Szanowni Państwo,

jeśli myśleliście, że Ministerstwo Zdrowia poprzestanie na zmianach proponowanych do tej pory dla ochrony zdrowia, musimy Was rozczarować. W znowelizowanej ustawie o zapobieganiu COVID-19 znalazły się bowiem skandaliczne zapisy, dotyczące pracowników kluczowych dla działania kraju dziedzin, w tym OCHRONY ZDROWIA.

Zgodnie z nimi, na czas trwania epidemii, PRAWO PRACY W OCHRONIE ZDROWIA w zasadzie MOŻE PRZESTAĆ OBOWIĄZYWAĆ.

Pracodawca może zatem:

• dowolnie zmienić nasz grafik pracy
• zmusić nas do pracy w godzinach nadliczbowych
• zmusić nas do pozostawania w ciągłej gotowości do świadczenia pracy
• odciąć nas od rodziny, zmuszając do odpoczynku pomiędzy dyżurami w wyznaczonym przez niego miejscu
• odmówić nam każdego rodzaju urlopu lub odwołać z urlopu, który już został nam przyznany

Brzmi jak niewolnictwo XXI wieku? Tak!
Zgłaszamy sprzeciw wobec takiego traktowania pracowników  ochrony zdrowia!

Więcej o skandalicznych przepisach w nowej ustawie oraz opinia prawnika, mecenasa Filipa Dymitrowskiego w Gazecie Wyborczej